Als ondernemer wil je groeien, maar soms lijkt het alsof je hele dagen bezig bent met brandjes blussen in plaats van echt vooruitgang boeken. Herkenbaar? Het vastleggen van processen kan dit oplossen. Het klinkt misschien saai, maar juist gestructureerde processen zorgen voor rust, overzicht en snellere groei.

Als ondernemer krijg je er vroeg of laat mee te maken: btw en aftrekposten. Op papier lijkt het simpel – je betaalt btw over je omzet en je mag de btw over zakelijke kosten terugvragen. Maar in de praktijk gaat het vaak mis. Sommige ondernemers laten geld liggen, anderen trekken te veel af en lopen daardoor risico bij een controle.

Steeds vaker hoor ik het om me heen: mensen vinden hun werk gewoon kut. En dat is niet zomaar een tijdelijke baaldag of een drukke periode. Het gaat dieper. Het is structureel. Het plezier is weg, de motivatie brokkelt af en de werkdag voelt meer als overleven dan als bijdragen.

Stel je voor: je voelt je niet lekker, meldt je ziek, en doet wat nodig is om te herstellen. Logisch, zou je denken. Toch kan dit je direct geld kosten. Veel werknemers ontdekken pas op hun loonstrook dat de eerste ziektedag onbetaald is: de zogenoemde wachtdag.

In veel organisaties lijkt er een onzichtbare norm te bestaan: je moet enthousiast zijn, veel praten, gezellig lachen met collega’s en overal energie in stoppen. Doe je dat niet, dan wordt er al snel gedacht dat je “het werk niet leuk vindt” of “niet betrokken bent”. Maar klopt dat eigenlijk wel?

Wie ‘kantoor’ zegt, denkt al snel aan bureaus, stoelen en beeldschermen. Maar een werkplek is méér dan dat. Het is de plek waar medewerkers een groot deel van hun dag doorbrengen. En juist daarom is de uitstraling en inrichting van het kantoor van grote invloed op hoe prettig én productief mensen zich voelen.

Voor veel kleine ondernemers klinkt het aantrekkelijk: geen btw meer afdragen, geen btw-aangifte meer doen en minder administratie. Dat is precies wat de kleineondernemersregeling (KOR) belooft. Maar voordat je jezelf enthousiast aanmeldt, is het slim om eerst even stil te staan bij de gevolgen.

Je werkt hard, levert goed werk, stuurt keurig je factuur — en dan… blijft het stil. Geen betaling. Geen reactie. En voor je het weet ben je naast ondernemer ook onbetaalde incassomedewerker geworden.

Hoe veilig en gewaardeerd voelen mensen zich écht op hun werk? Krijgen ze de ruimte om zich ziek te melden als het even niet gaat, of vakantie op te nemen zonder schuldgevoel? Om daar antwoord op te krijgen, deelde ik een korte en anonieme enquête via social media. En hoewel het aantal reacties nog beperkt is, zeggen de resultaten veel.

Als zzp’er ben je een echte alleskunner: ondernemer, expert in je vak én vaak ook je eigen boekhouder. Dat is een flinke klus. Helaas gaat het soms mis in de administratie, met gevolgen als stress, onduidelijkheid of zelfs boetes.

Een overvolle inbox kan voelen als een extra to-do lijst waar je nooit aan toe komt. Elke keer als je een mail opent, komt er weer een nieuwe bij. Voor je het weet, ben je een uur verder zonder dat je iets hebt afgerond. Herkenbaar?

Elke ondernemer komt op een punt waarop je voelt: het loopt lekker, maar ik loop ook vast. Je bedrijf groeit — en dat is geweldig. Maar groei brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Meer klanten, meer administratie, meer verantwoordelijkheden. En ergens sluipt er iets in wat je eerst niet kende: tijdtekort, chaos of stress.